跨国公司宣布新的气候学习计划

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为了减少碳排放并减少气候变化的影响，需要公共和私人行动来实施集体变革；这包括商界及其员工。目前，德勤和贝恩公司这两家公司致力于在自己的队伍中引发集体变革。 贝恩公司计划在几个月内通过全球 12 所大学的课程对所有顾问进行 ESG 方面的国际培训。德勤还开始为其全球 330,000 名员工推出新的气候学习计划。 这些计划旨在告知、挑战和激励员工和顾问了解气候变化的影响，并通过做出负责任的选择来为应对气候变化做出贡献。

这些气候学习计划到底是什么？ 通过提高气候素养和培养应对气候 电子邮件数据 变化所需的技能，德勤与世界自然基金会（WWF）合作开发的新学习计划旨在让世界各地的所有德勤员工了解气候变化的影响，并让他们了解气候变化的影响。德勤如何应对气候危机。 该数字学习计划由一个模块组成，该模块包含视频、交互式数据可视化以及来自德勤全球各地采取气候行动的员工的个人感言。随着培训在未来六个月内展开，它将标志着德勤应对气候变化和建立气候意识和行动文化的使命的下一步。 贝恩公司正在提供加速和专业的研究生级全球 ESG 培训计划，以培训公司所有来自麻省理工学院 ( MIT )、伦敦帝国理工学院、巴黎高等商学院和墨尔本商学院等大学的顾问。



该公司表示，该举措是公司致力于支持可持续转型、为所有客户带来积极影响的重点的一部分，并且“支持公司将 ESG 融入 100% 客户工作的目标”。 德勤的新计划建立在其全球气候和可持续发展倡议WorldClimate的基础上。该战略于 2020 年 9 月启动，概述了德勤到 2030 年实现温室气体净零排放的目标，并在所有地区推广“绿色”运营。 德勤最近投资了 10 亿美元，正在建立一个广泛的可持续发展经验网络，以帮助企业制定和实现可持续发展和气候目标。