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是一种法律机制，遇到严重经济问题的公司可以暂停或解雇其工人。 ERE 受到《工人成文法》的监管，通过这一程序，公司可以基于经济、组织、技术或生产原因进行集体解雇。 ERE 流程必须遵守某些法律要求，例如事先与受影响的工人协商、向劳工当局提交文件以及与工人代表谈判以达成协议。此外，公司必须充分证明激励 ERE 的理由。