应用和体验而产生的

hasanrasel7412

S.E.V. 最近的一项研究指出技能的平均寿命为 5 年。此外，据估计，2020年工作环境所需的基本技能中，有35%与过去相比发生了变化或者是新的。 在这样的环境中，任何锻炼劳动力技能的举措都会受到特别关注。根据世界经济论坛的年度研究，新加坡是世界第三大最具竞争力的经济体，新加坡政府实施了“未来技能”计划。该运动旨在提高该国公民的新技能，无论参与者的专业经验和行业如何。正如官方网站所述：“掌握一项技能需要的不仅仅是拥有学位或擅长你所做的事情。


这是一种不断追求卓越的心态，它是通过知识、。” 毫无疑问，我们拥有的技能以及获得新技能 巴西数据 的可能性，比其他候选人具有巨大的竞争优势。是否有跨行业和职位需要的通用技能？ 使用skywalker.gr的优秀平台以及其他网站，我研究了几则招聘广告。在这次搜索中，我包含了来自大多数经济部门和不同层次（入门级和高级）的广告。结果特别令人感兴趣。许多所需的技能都是通用的，即使它们涉及完全不同的职位。以下11种常见技能出现在广告中最多： 外语和希腊语的定性使用 绝大多数接受审查的广告都要求出色地使用英语。







与此同时，各个公司根据自己的背景、合作伙伴或客户，将掌握第二外语作为条件。 在工作场所使用外语（无论是口头还是书面）是必不可少的。在许多公司，尤其是跨国公司中，合作伙伴来自不同的国家。即使在纯粹的希腊企业中，如果不使用外语，也无法与供应商和客户沟通或查找有关市场和行业的必要信息。 对于这项具体技能，候选人有时会沾沾自喜。获得一门语言的学位并不意味着能够在口语和书面语言中正确使用母语的词汇和流畅性。因此，为了达到业务要求的水平，日常练习是必要的。