虽然日常业务实际上可

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并速明确支持的环境。 以在任何地方进行但办公室对于入职协作和自发的头脑风暴会议仍然是不可替代的。但是什么促使员工更频繁地在现场工作呢老板必须是一个榜样主管最初在这里有一个明确的榜样作用。您定期出现在办公室很重要因为它可以让团队轻松进行咨询。此外按摩共享午餐或公共交通车票补贴等小额激励措施可以确保员工再次更频繁地留在现场。即使用食物来诱惑人们是很平。

并常的事披萨之类的东西几乎总是有效的。公司有责任让员工清楚了解办公室的附加价值。仅拥有设备齐全的工作场所是不够的远程工作人员在 喀麦隆 手机号码数据 家中也有设备齐全的工作场所。因此办公室应该重新设计成一个有吸引力的地方有足够的空间进行协作和沟通。技术必须顺利运行这样的智能办公室应该覆盖很多不同的领域工作和协作从会议室到休息室式区域和联合办公空间再到多人和个人办公室。这意味着员工可以。



并为每项活动找到合适的环境。所有工作站都应配备齐全以便一切顺利进行以便用户无需插入任何电缆适配器搜索不必询问密码或因连接不良而烦恼。远程工作人员可以通过大尺寸显示器参加会议而不是通过快速放置的几乎不引人注意的笔记本电脑。办公室绝不能消亡我们在慕尼黑设立了这样一个智能办公室。我们最初的经验显示出积极的发展更多的员工实际上再次来到办公室尽管通常只有一个小时。对我们来说智。