在面试和工作测试中收到的反馈也非常有

Nusratislam2324

这就是为什么我想在一家可以系统地了解用户心理和购买行为的公司工作。 ──决定加入尼罗河的关键是什么？ 有两个主要的。 其中之一是求职网站“ONE CAREER”发布的视频，其中高桥首席执行官在舞台上。他正在扩大以SEO为中心的数字营销业务领域，这是自创业以来的强项，同时扩大了范围我对咨询业务策略、运营我们自己的媒体（例如Appliv ）以及积极开发新服务（例如统一收费 Karmo-kun）感兴趣。 我被管理层接受挑战的能力所吸引，他们敢于冒险进入新领域，同时精心培育现有业务。。 另一个因素是选择过程的彻底性。 Nile 有很多选拔阶段，通过与很多员工见面，我对 Nile 有了深入的了解，而且我风度。 我并不是想弄清楚我是否适合尼尔。



他们支持我，让我能够无怨无悔地找工作。我感觉自己申请这个项目 电报号码数据 的欲望一下子就增强了。 当有人向我指出我是一名工人而不是网络顾问时，我曾经感到沮丧。 ──现在我想问一下您加入公司后的经历。新毕业生成员在获得工作机会后将体验实习机会。您采取哪些步骤来参与该业务？ 就我们而言，作为获得工作机会的实习生，我们接受了SEO基础知识输入的培训，并担任前辈的助理。 4月份正式加入公司后，除了工作成年人的基本规则外，员工还要接受一般培训，了解Nile的整体架构和战略，然后正式开始OJT（*）。






在支持前辈工作的同时，我通过记住工作流程，学习了网络营销的基础知识。 *OJT（On the Job Training）：新员工在上级和前辈的指导下，通过实际工作获得业务知识和技能的方法。 ──第一次担任助理对您来说肯定很困难，但丹下先生对您来说最困难的部分是什么？ 数起来没完没了（笑），但最糟糕的是，即使看不到目标，我仍然继续工作，最后我一遍又一遍地收到反馈说：“不是这样的” ”这可能是一个难点。 如果我想，“这样可以吗？”我应该和我的前辈确认一下，但我认为不这样做不是一个好主意。 我觉得我通过错误学会了如何以最有效的方式去做。 ──在职培训结束后，你实际上将负责与客户的互动，那是怎样的感觉？ 我真的很紧张。 现在想来，当我从辅助转为主要负责人时，一开始我的视角转换得不太好。 尽管我能够从项目的目标出发，制定必要的调查和措施，但我仍然停留在按顺序完成每项任务的支持角色上。